Gemeinsam mit Netzwerkpartnern von internationalem Rang findet eine permanente Aufarbeitung des State of the Art im Bereich Management statt.

Darauf aufbauend entwickeln wir in interdisziplinär zusammengesetzten Kompetenzteams, lösungsorientierte Theorien und testbare Prototypen.

In permanenten Praxisstudien werden diese auf ihre Funktion und Relevanz hin getestet und ggf. angepasst.
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ausgewählte forschungsprojekte.
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Organisation - organisationales Wissen und intellektuelles Kapital:
Was ist das und wie können Erkenntnisse darüber für das Management nutzbar gemacht werden? Ein systemtheoretisch, kybernetischer Ansatz. u.a. in Alwert, K.; Wissensbilanzen für mittelständische Organisationen, IRB 2006.
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Funktion - Wirkung und Messbarmachung von immateriellen Faktoren in Organisationen:
Mit einer Fusion aus Systemtheorie, Messtheorie, Kybernetik und system dynamics können Erkenntnisse über die Steuerungs- und Kommunikationsmöglichkeiten weicher Erfolgsfaktoren erarbeitet und für die Methodeentwicklung nutzbar gemacht werden. u.a. in Alwert, K.; Wissensbilanzen für mittelständische Organisationen, IRB 2006.

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Veränderungs- und Innovationsmanage- ment: Wie entstehen Lock-in Effekte?
Unter welchen Bedingungen und wie können Lock-in Effekte für notwendige Veränderungen aufgebrochen werden? Wie können diese bei der Einführung von Innovationen und Veränderungen zur Stabilisierung nutzbar gemacht werden? Basis bilden überlegungen aus der Pfadtheorie, Netzwerktheorie, Kybernetik und system dynamics Forschung.
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Die Funktion der Sprache in komplex vernetzen Systemen:
Nutzbarmachung von Erkenntnissen aus der Sprachphilosophie, Systemtheorie, Neurologie, Kybernetik und Netzwerktheorie für die Verbesserung des Verständnisses natürlicher Sprache in komplexen soziotechnischen Systemen. Erkenntnisse für Meinungsbildung, Sinngebung, Wissensverarbeitung sowie Künstlicher Intelligenz werden erwartet.

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